21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者孔海麗、實(shí)習(xí)生華苒君 北京報道

AI有多火熱？還沒正式走向社會的準(zhǔn)畢業(yè)生們已經(jīng)“學(xué)到了一課”。

互聯(lián)網(wǎng)大廠們陸續(xù)開啟了2025屆秋招，多位應(yīng)屆生告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，AI相關(guān)崗位“很香，但也很辛苦”，與AI相關(guān)的崗位，薪資總比其他類別高出一截，競爭也極其激烈。

不只AI崗刷足了存在感，每逢校招季，互聯(lián)網(wǎng)大廠的崗位設(shè)置就如同一面鏡子，折射出公司在重點(diǎn)業(yè)務(wù)上的籌謀。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者梳理，京東光是采銷崗位就設(shè)置了4000個，足可見其擴(kuò)大核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊、持續(xù)搭建高效供應(yīng)鏈和采購體系，以保證“低價策略”長久執(zhí)行、順利進(jìn)入新電商周期的野心。

在內(nèi)容與變現(xiàn)的拉扯中逐漸將重心轉(zhuǎn)向后者的小紅書，秋招特別設(shè)立了“商業(yè)化管培生”專項(xiàng)，誓要把商業(yè)化進(jìn)行到底。

正嘗試出海征途的美團(tuán)，設(shè)置了境外運(yùn)營崗，其他崗位的base地點(diǎn)也出現(xiàn)了香港、利雅得等城市。

以短視頻“稱王”、積極謀求在大模型領(lǐng)域有所建樹的字節(jié)跳動，對算法和大模型工程師的需求量，呈現(xiàn)出碾壓其他大廠之勢。

騰訊、網(wǎng)易對游戲相關(guān)業(yè)務(wù)的招聘，仍占據(jù)主流位置。

押注大模型及商業(yè)化的百度，涉AI崗位五花八門又非常具體，包括機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、計算機(jī)視覺工程研發(fā)工程師、AI編譯器研發(fā)工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)架構(gòu)工程師、大模型算法工程師（商業(yè)AIGC）、昆侖芯IC前端實(shí)現(xiàn)、昆侖芯芯片驗(yàn)證工程師、高性能計算研發(fā)工程師、大模型機(jī)器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)挖掘、AI訓(xùn)練框架研發(fā)工程師……

從技術(shù)研發(fā)到運(yùn)營管理，再到新興的人工智能領(lǐng)域，喧囂的校招背后，是大廠們戰(zhàn)略方向的脈動。

采訪及調(diào)研的過程中，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者還發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠們近來紛紛在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基本盤之上積極尋求革新，一些已經(jīng)被證明有效的路徑如直播、內(nèi)容生態(tài)、電商閉環(huán)、AI工具等，紛紛被寄予厚望。

一位長期關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)大廠的分析人士表示：“幾乎每家大廠都有焦慮，怎么在老業(yè)務(wù)上開出新花?！?/strong>典型案例包括但不限于京東、美團(tuán)搭建內(nèi)容生態(tài)，重視直播；小紅書對電商閉環(huán)和商業(yè)化變現(xiàn)的渴求；百度在大模型及自動駕駛方面投入巨大心力。

而受訪的應(yīng)屆生、招聘機(jī)構(gòu)校招業(yè)務(wù)人士、互聯(lián)網(wǎng)大廠校招相關(guān)負(fù)責(zé)人紛紛透露，校招的難度在增加，要想在激烈的競爭中殺出重圍，校招生需要更加上心，早早準(zhǔn)備，這個準(zhǔn)備周期可能要提早幾年。

校招規(guī)模的星星之火

今年秋招開始得格外早，宋樺說，往年9-10月才是校招周期，而2025屆秋招從8月初就已經(jīng)拉開了帷幕。

截至9月上旬，幾乎所有知名互聯(lián)網(wǎng)大廠都已經(jīng)正式發(fā)布了校招計劃，有的大廠已經(jīng)進(jìn)入了offer發(fā)放環(huán)節(jié)。

觀察各大廠的校招計劃可以發(fā)現(xiàn)，部分大廠的校招規(guī)模有所提升。

美團(tuán)CEO王興近日在內(nèi)部全員信中透露，過去3年，美團(tuán)每年招聘超過5000名應(yīng)屆畢業(yè)生，2025屆計劃招募6000名。

京東2025屆秋招的規(guī)模也堪稱“史上最大”“行業(yè)內(nèi)最大”，將提供1.2萬個應(yīng)屆生校招崗，并大幅提升校招生薪酬。

字節(jié)跳動校招崗位約為4000人，拼多多這一數(shù)字是3000+。

但科銳國際校園招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)安慶提醒說，這并不意味著行業(yè)整體的復(fù)蘇繁榮，仍應(yīng)審慎看待。

放眼望去，互聯(lián)網(wǎng)大廠的整體校招規(guī)模并未出現(xiàn)顯著的增長，均是基于業(yè)務(wù)需求，在一定基礎(chǔ)上的納新。

“互聯(lián)網(wǎng)大廠校招規(guī)模的具體數(shù)字目前還無從得知，實(shí)際最終錄取額和留用額也存在變化余地。我們會非常審慎地看待‘互聯(lián)網(wǎng)大廠擴(kuò)大了校招規(guī)模’這個說法?！?/strong>安慶向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者強(qiáng)調(diào)。

據(jù)安慶透露，大部分互聯(lián)網(wǎng)大廠對于校招，都比前些年謹(jǐn)慎一些。“因?yàn)樾Ｕ斜旧硎且粋€長遠(yuǎn)投資，與市場預(yù)期緊密相關(guān)，據(jù)業(yè)內(nèi)人士觀察，大廠們在批復(fù)校招預(yù)算、崗位時，會相對慎重?！彼f，能感覺到大廠們的校招會動態(tài)化調(diào)整方向，不斷驗(yàn)證，招人的訴求、數(shù)量、決策，會有一定的空間。

另一位從事校園招聘相關(guān)業(yè)務(wù)的資深人士進(jìn)一步向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者分析表示：“當(dāng)謹(jǐn)慎和變化產(chǎn)生了以后，大廠們對于人才的要求其實(shí)更高的?！痹撊耸空f，行業(yè)內(nèi)客觀看到，企業(yè)招聘要求的變化，屬于水漲船高的過程，也是激烈競爭的一個自然結(jié)果。

宋樺是將于2025年畢業(yè)的碩士研究生，她感慨說，當(dāng)年本科畢業(yè)時候能夠拿到的offer，反而現(xiàn)在觸達(dá)會有難度，無論是企業(yè)的要求，還是同期生的競爭，都在往上走。

“985院?！北究粕秩秸f，通過互聯(lián)網(wǎng)大廠的實(shí)習(xí)身份尋求轉(zhuǎn)正這條路，淘汰率也變高了，大概只有一半的實(shí)習(xí)生能夠轉(zhuǎn)正。“如果實(shí)習(xí)無法轉(zhuǎn)正，繼續(xù)校招的壓力難免會大，并且今年秋招開始得早，邊實(shí)習(xí)邊秋招其實(shí)是一個常態(tài)了，需要加倍努力?！?/p>

“要做好一顆螺絲釘”，在談到大廠時，剛結(jié)束字節(jié)跳動實(shí)習(xí)的駿捷坦然講到：“方向被切得越來越細(xì)，我只需要在我那個崗位上做好我那一件事，會感覺自己是流程非常具體的小小一環(huán)?！彬E捷表示，這是大廠們共同的特色，也是校招時最真切的狀態(tài)，大多數(shù)應(yīng)屆生需要拉高自己與崗位的匹配度，“越垂直越好”。

已經(jīng)有過阿里、網(wǎng)易等多家頭部大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷的明悅深感認(rèn)同。她發(fā)現(xiàn)，許多大廠對于非技術(shù)類崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)通常是比較高的，通過層層篩選終于入職之后，會發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)的內(nèi)容相對固定。

對于這樣工作技術(shù)難度低但門檻越來越高的情況，小賓則表示理解，“在校招中，如果你有一個非常好的學(xué)歷背景，可以一定程度上說明你人又聰明、又肯干活，對于非技術(shù)類崗位來說，其實(shí)沒有什么事情是學(xué)不會的”。

AI崗卷學(xué)歷、卷實(shí)習(xí)

2024年校招的AI熱潮，在2025屆秋招中得到了延續(xù)和放大。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者從智聯(lián)招聘方面獲得的數(shù)據(jù)顯示，2024年7-8月，企業(yè)釋放出的與AI大模型相關(guān)的應(yīng)屆生崗位數(shù)量，同比去年增加了293%。

脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對大模型人才需求量最大，招聘指數(shù)達(dá)74.77，遠(yuǎn)超過第二名電子商務(wù)&新零售行業(yè)和第三名新生活服務(wù)行業(yè)。

與此同時，2024年1-7月，大模型算法、技術(shù)類人才的招聘數(shù)量、人才緊缺度均位居前列。云計算成為人才最緊缺的崗位，人才供需比0.33，相當(dāng)于3個崗位爭奪1個人才。值得關(guān)注的是，云計算、搜索算法、大模型算法、DSP開發(fā)、反欺詐-風(fēng)控算法5個崗位連續(xù)兩年位居人才緊缺度TOP10。

需求高企，但大廠對于AI崗位的要求并未放松，競爭普遍非常激烈。

互聯(lián)網(wǎng)大廠校招的AI賽道中，小賓自認(rèn)為是一位比較特殊的同學(xué)。

作為“雙非本科生”，又是非技術(shù)背景出身，他憑借AI相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，似乎撕開了一道口子。

在今年的秋招中，小賓屬于投遞方向相當(dāng)明確的。各家互聯(lián)網(wǎng)大廠AI方向的產(chǎn)品經(jīng)理是他的主要目標(biāo)?！白龀鲞@樣的選擇一方面是因?yàn)槲覍@個領(lǐng)域相當(dāng)感興趣，另一方面就是想讓實(shí)習(xí)更加對口，不希望浪費(fèi)在這個垂直領(lǐng)域的長時間積累”。

小賓口中的“垂直”“對口”，在招聘中通常指求職者擁有和應(yīng)聘崗位方向高度一致的一段或幾段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而這樣的要求，似乎已成為了大廠們篩選求職者的重要標(biāo)準(zhǔn)，有的公司則會在崗位介紹中直接標(biāo)注“需要有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷”。

為了在“簡歷關(guān)”能夠顯示出自身的匹配度，有經(jīng)驗(yàn)的求職者會提取崗位信息的關(guān)鍵信息來修改簡歷，社交平臺上越來越多地出現(xiàn)通過歸納和展示關(guān)鍵詞來提升簡歷通過機(jī)器篩選成功率的經(jīng)驗(yàn)帖。

小賓是幸運(yùn)的，作為早早入局AI行業(yè)并抓住了第一批風(fēng)口的實(shí)習(xí)生，他在本科階段便積累了百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠以及大模型獨(dú)角獸公司智譜AI的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。三段AI方向的頭部公司產(chǎn)品實(shí)習(xí)，也成為了小賓求職簡歷中最出色的部分。

小賓直言“非技術(shù)背景出身的學(xué)生要進(jìn)AI賽道是很有難度的”。在準(zhǔn)備入行之前，本科建筑設(shè)計專業(yè)出身的小賓做了一系列準(zhǔn)備，已基本掌握了生成式大模型的基本原理、技術(shù)架構(gòu)，以及智能體等行業(yè)熱點(diǎn)。同時，小賓還在自媒體平臺持續(xù)更新自己對于AI方向的一些學(xué)習(xí)思考，自主發(fā)起的交流群也迅速吸引了幾百名網(wǎng)友的加入。

而真正步入校招時，有備而來的小賓卻依然受到了沖擊。盡管自己在AI領(lǐng)域已有一定基礎(chǔ)，但學(xué)歷仍是難以逾越的關(guān)卡，名校計算機(jī)相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，將校招平均線拉升了一截。

在AI行業(yè)的一年時間里，小賓明顯感受到了這個賽道正在變得擁擠，入局的標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高。自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的崗位，在離職后的兩天內(nèi)便收到了4份來自清北以及40余份985、211學(xué)生投來的簡歷。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的報告也顯示，大模型相關(guān)崗位對學(xué)歷的要求提高，四成要求碩博學(xué)歷。報告指出，2024年上半年，大模型、自動駕駛相關(guān)崗位招聘需求增加，自然語言處理崗位量翻倍，其中，自然語言處理崗位中，要求碩博學(xué)歷的占比為35.8%，比去年同期提高5.5個百分點(diǎn)；深度學(xué)習(xí)崗位中，要求碩博學(xué)歷的占比為45.5%。

“從求職的角度來說，這一年的變化是翻天覆地的?！毙≠e觀察到，在產(chǎn)品經(jīng)理等服務(wù)支持類崗位中，和AI直接掛鉤的崗位越來越多，很多公司在招聘系統(tǒng)中會把AI產(chǎn)品經(jīng)理單拎出來作為一個區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位。

AI賽道的細(xì)分和新型人才需求也體現(xiàn)在了新一屆招聘動態(tài)中。通過檢索最新一屆校招信息，百度、快手、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠已對AI方向的崗位完成了新一輪配置。AI行業(yè)職場正經(jīng)歷著大清洗，帶有AI字樣或是直接標(biāo)注（AI方向）的崗位前所未有地出現(xiàn)在了各家大廠的熱門列表中。

僅在AI產(chǎn)品經(jīng)理方向，字節(jié)跳動便將其細(xì)分至開發(fā)者AI 、抖音電商、大模型、LLM等多個條線，職位要求和具體職責(zé)也有細(xì)微差異。百度也為AI創(chuàng)新產(chǎn)品、自然語言處理、深度學(xué)習(xí)等多部門分別設(shè)置了AI/大模型產(chǎn)品經(jīng)理崗位。

華為的AI工程師板塊的崗位則包括自然語言處理/語音語義、機(jī)器學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺、決策推理、推薦搜索、AI性能優(yōu)化、AI軟件開發(fā)、AI算子開發(fā)等。

當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略研究、產(chǎn)品運(yùn)營等傳統(tǒng)崗位被加上AI的前綴，“熟悉海內(nèi)外大模型產(chǎn)品”“了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等AI技術(shù)原理”等要求便成為了各家大廠提出的必要條件。

一位來自字節(jié)跳動豆包大模型技術(shù)崗的從業(yè)者，在分析互聯(lián)網(wǎng)大廠AI頭部人才計劃時更是直白地表示：“如果你的名字google不到，說明你就不應(yīng)該考慮AI頭部人才計劃。”

重金爭奪AI人才

資本用腳投票，大量投資涌向AI領(lǐng)域，AI崗位的薪資也水漲船高。

脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，大模型算法崗位平均月薪最高，超過6.75萬元。但同時，從業(yè)者面臨“高薪高壓”的局面，三成從業(yè)者日均工時超12小時。

一家頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠AI大模型核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，他們對AI相關(guān)技術(shù)崗位的需求非常大，薪資也給得很高，幾家頭部公司都會把資源向算法、大模型領(lǐng)域傾斜。

非技術(shù)背景出身的蔣力，是將于2025年畢業(yè)的211本科生，已經(jīng)拿到了香港一所高校的研究生入學(xué)資格，并在9月順利入學(xué)。他也積極參與了互聯(lián)網(wǎng)大廠2025屆秋招，并憑借與AI強(qiáng)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，拿到了一家頭部大廠AI生態(tài)相關(guān)的offer。

據(jù)蔣力透露，即便是非技術(shù)崗，與AI相關(guān)的崗位薪資還是要高出其他類崗位一些。

從業(yè)人士介紹，AI領(lǐng)域的年薪普遍較高，對于應(yīng)屆生來說，年薪總包甚至?xí)叱銎渌悕徫?0%，而針對頂尖AI人才，各個大廠都會“面議”，私下里定下了“不惜代價、上不封頂”的原則。

不同于其他崗位，AI所需人力并非海量，對人才要求更苛刻，對頂尖人才的爭奪也需要花費(fèi)更多精力。

“大模型的關(guān)鍵在于人，哪怕只有一個非常出色的技術(shù)人員，我們都要花很大力氣把他招進(jìn)來?！?/strong>前述頭部大廠人士感慨說。

為了爭奪頂尖AI人才，各家大廠也紛紛推出了專門的定制計劃。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者不完全整理，頭部大廠們單獨(dú)開辟的頂尖技術(shù)人才專項(xiàng)包括華為“天才少年計劃”、字節(jié)跳動“Top Seed 人才計劃”、騰訊“青云計劃”、阿里“星Lab”、淘天“T-Star頂尖人才計劃”、美團(tuán)“北斗計劃”、京東“DMT校招計劃”、百度“AIDU計劃”、快手“快Star計劃”、小紅書“REDstar計劃”、小米“未來星計劃”。

這些互聯(lián)網(wǎng)大廠的專項(xiàng)招聘計劃，薪資待遇都是行業(yè)頂尖水平，百萬年薪毫不費(fèi)力，提供的算力、資源、培養(yǎng)機(jī)制、長期激勵都是校招最高水準(zhǔn)。

招攬標(biāo)語也是“極盡奢華”，京東標(biāo)注了“多元技術(shù)應(yīng)用、坐擁頂級資源，行業(yè)大牛領(lǐng)銜、攻克世界級難題，九大培養(yǎng)舉措、助力快速起飛，TOP薪酬福利、后顧無憂只管突破”。

字節(jié)跳動“Top Seed 人才計劃”是字節(jié)跳動豆包大模型團(tuán)隊面向校園優(yōu)秀人才推出的專項(xiàng)，詳細(xì)闡述了“行業(yè)前沿課題、頂尖導(dǎo)師團(tuán)隊、為頂尖人才提供行業(yè)Top薪酬與回報”的論據(jù)。

騰訊“青云計劃”也不例外，“頂尖師資帶訓(xùn)、頂峰科研戰(zhàn)場、定向培養(yǎng)計劃頂配薪資福利”樣樣不缺。

在“北斗計劃”的介紹頁上，美團(tuán)甚至直接打出了“數(shù)萬卡資源”“別家給得起的，我們都給得起！”的標(biāo)語。

淘天“T-Star頂尖人才計劃”計劃提供頂尖技術(shù)課題、算力資源、研發(fā)平臺資源，和百萬年薪起步、“大牛主管”專屬培養(yǎng)的成長空間。該計劃是“阿里星”計劃的延續(xù)，過往招聘進(jìn)來的大多是博士，獲得副總裁級別帶隊、上不封頂?shù)哪晷健?/p>

但招聘是一個雙向選擇，尤其對于頂尖人才來說，選擇的余地更大一些。

安慶告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，頭部人才不只看重薪資，他們還會慎重考慮所在崗位是否為核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)方向與個人成長的匹配度，公司能夠提供的算力資源、實(shí)踐場景等。

出海野心勃勃

除了AI，出海也是校招的一抹亮色。

互聯(lián)網(wǎng)大廠對于業(yè)務(wù)出海的認(rèn)知幾乎是一致的，紛紛尋求更多增量市場。

安慶向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者表示：“大家都在尋求一些新的貿(mào)易模式，尋找新的利潤增長點(diǎn)，出海正是一個重點(diǎn)關(guān)注的路徑?！?/strong>

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者翻閱大廠校招說明發(fā)現(xiàn)，華為延續(xù)了一貫的招聘需求，單獨(dú)設(shè)立了“面向全球招聘”板塊，邀請東歐、中歐、亞太等全球的科學(xué)家、博士、競賽人才、研發(fā)工程師、優(yōu)秀大學(xué)生加盟。

阿里云校招設(shè)置的工作城市包括香港、吉隆坡、新加坡、法蘭克福、森尼韋爾、西雅圖等，崗位遍布全球20多個城市。

據(jù)悉，目前，阿里的出海業(yè)務(wù)涵蓋速賣通和國際站，4個跨境電商業(yè)務(wù)分別為東南亞的Lazada、西班牙電商平臺Miravia、土耳其電商Trendyol、南亞電商平臺Daraz。

拼多多在小語種翻譯、用戶體驗(yàn)運(yùn)營（小語種）、跨境物流商務(wù)等領(lǐng)域設(shè)置的管培生計劃，與Temu雷厲風(fēng)行的出海強(qiáng)相關(guān)。

2022年9月1日，拼多多跨境電商平臺正式在海外上線，開始大殺四方。Temu上線僅一周便沖進(jìn)了美國購物應(yīng)用的第14名，上線兩月后，表現(xiàn)出了驚人的進(jìn)展，GMV超過9000萬美元。憑借低價，Temu迅速打開美國市場，此后，Temu先后在加拿大、澳大利亞、英國、日本、韓國、馬來西亞等國家上線，已進(jìn)入50多個國家和地區(qū)。

字節(jié)的校招崗位里，海外方向頻繁出現(xiàn)。包括海外作者運(yùn)營、國際化音樂生態(tài)產(chǎn)品經(jīng)理、海外維權(quán)法務(wù)、國際電商運(yùn)營、國際電商產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計師、國際支付后端開發(fā)工程師等。

在業(yè)務(wù)方面，背靠巨大流量池，TikTok電商如火如荼。目前，在美國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)，Tik Tok電商業(yè)務(wù)風(fēng)生水起，已基本實(shí)現(xiàn)了電商閉環(huán)。

與Tik Tok大殺四方相比，快手國際化進(jìn)程不太樂觀。搜索快手秋招崗位，涉及海外的只有海外運(yùn)營-葡語、海外產(chǎn)品經(jīng)理、海外游戲營銷發(fā)行、內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營-國際化短視頻幾個類別。

美團(tuán)在香港和利雅得設(shè)立的市場營銷、大客戶合作、銷售運(yùn)營管理、營銷顧問/商務(wù)拓展、產(chǎn)品運(yùn)營、商業(yè)分析師等崗位，則與美團(tuán)在相關(guān)地區(qū)開展的外賣業(yè)務(wù)相關(guān)。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者此前報道，按2024年3月訂單數(shù)量計，美團(tuán)香港外賣業(yè)務(wù)KeeTa的單量市占份額已達(dá)44%，躍升為香港第一大外賣平臺；2024年9月，美團(tuán)外賣海外版Keeta正式上線沙特，開啟了國際化擴(kuò)張。

不過，與校招的人才儲備一樣，互聯(lián)網(wǎng)大廠的出海，也需要一定的培育期，海外崗位的校招生與海外業(yè)務(wù)，本身也是共成長的關(guān)系。

文中宋樺、林冉、駿捷、明悅、小賓、蔣力均為化名。

（實(shí)習(xí)生張宇欣對本文亦有貢獻(xiàn)。）