撰文 | 小亢

近日，四川馬邊一公職人員在上班時間發(fā)布與工作無關(guān)的朋友圈動態(tài)，同在工作時間有其他公職人員共7人點贊或評論。馬邊縣紀委通報稱，包括發(fā)布者吉壽堅桑在內(nèi)的8名公職人員在上班時間從事與工作無關(guān)的事情，違反了工作紀律，責成8人所在的機關(guān)作出書面檢查。對朋友圈發(fā)布者吉壽堅桑書面誡勉，7名回復(fù)朋友圈的官員進行談話誡勉。

網(wǎng)傳馬邊縣紀委違紀通報截圖

消息一出，立刻引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)于“上班時間能發(fā)朋友圈嗎”的討論。一種聲音認為公職人員上班時間刷朋友圈的確是瀆職，另一種聲音則認為上班抽空刷朋友圈無可厚非、通報處理過了點。

其實，這個事情應(yīng)當全面來看，不應(yīng)該“一棍子打死”，還是要看具體的工作內(nèi)容和朋友圈內(nèi)容。

事件引發(fā)熱議，圖為微博網(wǎng)友熱評

之前安徽省全椒縣一扶貧干部下班時間因洗澡未接省巡查組電話被處分，也曾引發(fā)爭議。據(jù)媒體報道，這位干部在洗澡時，他的孩子接了電話，可等其洗完回電話時已經(jīng)打不通了。新聞一出，不少網(wǎng)友為其叫屈，后來當?shù)剡M行了復(fù)查，也認為原處分決定不恰當，后撤銷了對其的黨紀處分。

同樣，這次的“因發(fā)朋友圈受誡勉”引發(fā)輿論爭議，地方也需要更多說明，是不是在特別的時間段和場景。現(xiàn)實中的確有一些工作人員寧玩手機也不辦事或故意拖延工作進度。如果此次事件中的工作人員確實因刷朋友圈耽誤了工作，或是起到了不好的帶頭作用，那么被處理或可被理解。

而如果并不是在十萬火急的時間段和場景，這些人也沒有耽誤正常工作，就不要給已經(jīng)在脫貧和抗疫中任務(wù)很重的基層干部再增加心理重壓。僅因為發(fā)布、點贊、評論朋友圈就被“紀委通報”，也難怪網(wǎng)友熱議。

發(fā)一條朋友圈、給別人順手點贊回復(fù)，耽誤得了多少時間精力、造成的影響又到底有多惡劣？是否已經(jīng)到了“不堅守崗位、不履職盡責”的地步？恐怕還需要更多地還原當時場景。

2018年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，其中有這樣一句表述：“考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要以適當方式進行反饋，加強督促整改，不能簡單以問責代替整改，也不能簡單搞終身問責?！?/p>

2018年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》

可見，執(zhí)紀監(jiān)督既不能“睜一只眼閉一只眼”，要嚴格，同時也要注意方式方法恰當，及相關(guān)的信息透明。當前網(wǎng)友的討論與疑問，事實上已經(jīng)表明了輿論的某種不解，這種不解需要更多回應(yīng)，避免對基層干部的誤傷。

“不能簡單以問責代替整改”，解決問題還是要朝問題下手。這一條朋友圈引發(fā)的問責與討論，需要當?shù)刂匾暋?/p>